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Titel
Text copied to clipboard!Software-Testleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Software-Testleiter, der unser Qualitätssicherungsteam leitet und sicherstellt, dass unsere Softwareprodukte höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Als Software-Testleiter sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung aller Testaktivitäten innerhalb unserer Entwicklungsprojekte. Sie arbeiten eng mit Entwicklern, Produktmanagern und anderen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen getestet und alle Fehler frühzeitig erkannt werden.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung von Teststrategien, die Auswahl geeigneter Testwerkzeuge sowie die Erstellung und Pflege von Testplänen und -fällen. Sie führen manuelle und automatisierte Tests durch, analysieren Testergebnisse und berichten über den Testfortschritt. Darüber hinaus sind Sie für die kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse und -methoden verantwortlich.
Ein erfolgreicher Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Softwaretestmethodik, Erfahrung mit Testautomatisierung und ein gutes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Qualität und Technologie haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination aller Testaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien
- Erstellung und Pflege von Testplänen und Testfällen
- Durchführung manueller und automatisierter Tests
- Analyse und Dokumentation von Testergebnissen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktmanagern
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Schulung und Unterstützung von Testmitarbeitern
- Kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse
- Berichterstattung über Testfortschritte und -ergebnisse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest
- Erfahrung in der Leitung von Testteams
- Kenntnisse in Testautomatisierungstools wie Selenium, JUnit oder TestNG
- Verständnis von agilen Entwicklungsmethoden
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie Jira oder TestRail
- Kenntnisse in der Erstellung technischer Dokumentationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Testteams?
- Welche Testautomatisierungstools haben Sie verwendet?
- Wie gehen Sie mit kritischen Fehlern im Testprozess um?
- Wie stellen Sie die Qualität in agilen Projekten sicher?
- Welche Teststrategien haben Sie in der Vergangenheit entwickelt?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Phasen?
- Wie dokumentieren Sie Testergebnisse und Fehlerberichte?
- Welche Rolle spielt Kommunikation in Ihrer Arbeit?
- Wie bleiben Sie über neue Testmethoden informiert?
- Welche Herausforderungen haben Sie in früheren Projekten gemeistert?
